Corso ai sensi dell’Art. 31 del D.Lgs. 81/08 e accordo Stato Regioni 21/12/2011
A CHI SI RIVOLGE
Il Corso RSPP Datore di Lavoro – Rischio Alto è rivolto a tutti i datori di lavoro che assumono il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nelle aziende appartenenti alla classe di rischio alto che debbano aggiornare la propria formazione, ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs. 81/08
OBIETTIVO
Conoscere e aggiornarsi sulle normative relative alla sicurezza sul lavoro in Italia, il ruolo e le responsabilità del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. Identificare, valutare e gestire i rischi sul luogo di lavoro ai fini di prevenire incidenti e infortuni. Conoscere i dispositivi di protezione individuale e collettiva. Saper comunicare e informare i lavoratori. Saper gestire la documentazione e controllare la sicurezza in azienda e le normative di riferimento. Saper gestire le emergenze.
| DURATA | 14 ore |
| MODALITA’ DI SVOLGIMENTO | In presenza o in webinar |
| AGGIORNAMENTO | Ogni 5 anni, Corso aggiornamento RSPP Datore di Lavoro Rischio Medio della durata di 14 ore |
PROGRAMMA
Leggi tutto il programma
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
- La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.lgs. 231/2001, e s.m.i.
- Il sistema istituzionale della prevenzione
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità
- Il sistema di qualificazione delle imprese
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
- La considerazione degli infortuni mancati e della modalità di accadimento degli stessi
- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
- I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
- La gestione della documentazione tecnico amministrativa
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- I sistemi di gestione e processi organizzativi
- Le tecniche di comunicazione necessarie ad organizzare informazione e formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
- L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze
- Aggiornamento normativo in campo di prevenzione incendi
- I dispositivi di protezione individuali
- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
- La consultazione e la partecipazione dei soggetti previsti da D.Lgs 81/08 e s.m.i.
